w sprawie ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez gminę Miasto Łańcut 2005-06-07 1302 Art. czytany: 356 razy U C H W A Ł A Nr XXIX/171/2005 Rady Miejskiej w Łańcucie z dnia 6 czerwca 2005 r. w sprawie ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez gminę Miasto Łańcut Działając na podstawie art.18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym / Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z poźn. zm./ i art. 49 ust.1 pkt 1 i art. 91d pkt 2ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela / Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm./ w związku z art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 15 lipca 2004 r. o zmianie ustawy- Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw /Dz.U. Nr 179, poz. 1845/ Rada Miejska w Łańcucie uchwala co następuje: § 1. Nauczycielowi, który przepracował w szkole /przedszkolu/ co najmniej 2 lata, może być przyznana nagroda dyrektora szkoły /przedszkola/ lub Burmistrza Miasta za szczególne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. § 2. Nagrody przyznawane są z funduszu nagród utworzonego na podstawie art.49 ust.1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela, będącego w dyspozycji Burmistrza Miasta i dyrektora szkoły /przedszkola/. § 3. Środki funduszu,o którym mowa w § 2 w wysokości 20% na nagrody Burmistrza Miasta planuje się w budżecie miasta Łańcuta, a środki funduszu w wysokości 80% na nagrody dyrektorów szkół /przedszkoli/ planuje się w budżetach poszczególnych szkół /przedszkoli/. § 4. Nagrodę dyrektora szkoły /przedszkola/lub Burmistrza Miasta mogą otrzymać nauczyciele za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej takie jak: 1) dbanie o wysoką jakość zajęć dydaktycznych poprzez stałe podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej i metodycznej, 2) osiąganie wymiernych efektów w pracy dydaktycznej /konkursy przedmiotowe, wysokie wyniki na egzaminach wstępnych do szkół wyższego poziomu nauczania/, 3) podejmowanie działań na rzecz urządzenia i wyposażenia własnego warsztatu pracy, 4) wzorową realizację zajęć dydaktycznych potwierdzoną wynikami nadzoru pedagogicznego lub oceną jej uczestników, 5) dbanie o jakość kontroli i oceny oraz analizy własnej pracy dydaktycznej, 6) wykazywanie się pomysłowością i inicjatywą w stosowaniu różnych form, metod i środków celem aktywizowania uczniów w procesie nauczania, 7) rozwijanie indywidualnych cech uczniów i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju, 8) prowadzenie działalności mającej na celu zwalczanie wśród dzieci i młodzieży przejawów patologii społecznej, 9) współpracę ze środowiskiem szkoły celem ujednolicenia procesu wychowawczego, 10) doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez podnoszenie swoich kwalifikacji, 11) podejmowanie działań innowacyjnych i nowatorskich, 12) opracowywanie i upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych, 13) kierowanie zespołem samokształceniowym lub problemowym, 14) zaangażowanie w pracę na rzecz szkoły i placówki, 15) podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami celem wspomagania działalności statutowej szkoły /przedszkola/. § 5. Nagrodę Burmistrza Miasta mogą otrzymać dyrektorzy szkół /przedszkoli/ uzyskujący wymierne efekty w zakresie: 1) bardzo dobrej organizacji pracy szkoły /przedszkola/, 2) zapewnienia optymalnych warunków do realizacji zadań statutowych szkoły /przedszkola/, 3) diagnozowania pracy szkoły /przedszkola/, 4) dbania o wysoki poziom pracy szkoły /przedszkola/ poprzez odpowiedni dobór kadry, 5) osiągania przez szkołę bardzo dobrych wyników dydaktyczno-wychowawczych, liczny udział uczniów w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp., 6) inicjowania różnorodnych działań rady pedagogicznej służących podnoszeniu jakości pracy szkoły /przedszkola/, 7) udzielania pomocy nauczycielom w zakresie organizowania warsztatu pracy i doskonalenia zawodowego, 8) umiejętnego gospodarowania środkami finansowymi, 9) pozyskiwania środków pozabudżetowych na rzecz szkoły /przedszkola/, 10) dbania o bazę szkoły /przedszkola/ – remonty, inwestycje, prace wykonywane we własnym zakresie, 11) wszechstronnej współpracy ze środowiskiem. § 6. 1.W uzasadnieniu wniosku o nagrodę Burmistrza Miasta należy podać wymierne efekty pracy osiągane przez nauczyciela. 2. Nauczyciele, dyrektorzy szkół /przedszkoli/ typowani do nagrody Burmistrza Miasta powinni posiadać wyróżniającą ocenę pracy z ostatnich 5 lat. § 7. 1. Nagroda dyrektora szkoły /przedszkola/ i Burmistrza Miasta przyznawana jest z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub z innej ważnej okazji. 2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta dla nauczycieli szkół /przedszkoli/ występują dyrektorzy tych placówek. 3. Z wnioskiem o nagrodę dla kadry kierowniczej występują: a) dla dyrektorów szkół /przedszkoli/ - Burmistrz Miasta, rada szkoły lub rada rodziców, b) dla wicedyrektorów szkół – właściwy dyrektor. 4. Z wnioskiem o nagrodę Burmistrza Miasta może występować rada pedagogiczna. 5. Wniosek o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta powinien zawierać: 1) nazwę i adres występującego z wnioskiem, 2) dane osobowe kandydata do nagrody, 3) dane o pracy zawodowej, 4) wskazanie za jakie osiągnięcia nagroda ma być przyznana, 5) informację o dotychczas otrzymanych nagrodach, Wnioski składane są w Urzędzie Miejskim w Łańcucie. § 8. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Dokument wprowadził: Iwona Olszańska