Zakres czynności Wydziału 2007-06-27 1023 Art. czytany: 108 razy 1. Wydział Organizacyjno-Administracyjny prowadzi sprawy: obsługi administracyjno- gospodarczej Urzędu, organizacyjno-kadrowe i szkoleniowe pracowników, skarg, wniosków i petycji, zamówień publicznych. 2. Do zadań Wydziału w szczególności należy: w zakresie spraw organizacyjnych: 1) zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu oraz wdrażania optymalnych zasad organizacji i zarządzania; 2) opracowywanie projektu nowelizacji Statutu Miasta; 3) opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego Urzędu, wdrażanie i kontrola przestrzegania postanowień regulaminu oraz przedkładanie Burmistrzowi projektów zmian do regulaminu; 4) prowadzenie spraw dotyczących wydawania aktów wewnętrznych; 5) przygotowywanie projektów porozumień zawieranych z organami administracji rządowej i organami jednostek samorządu terytorialnego oraz prowadzenia ewidencji tych porozumień; 6) ewidencjonowanie zarządzeń Burmistrza oraz przekazywanie ich do wykonania wydziałom, stanowiskom pracy, jednostkom organizacyjnym miasta; 7) prowadzenie spraw dotyczących wewnętrznego ustroju miasta, zmiany granic, ustalania jego herbu, nadawania honorowego obywatelstwa miasta; 8) przygotowywanie upoważnień dla pracowników Urzędu do załatwiania w imieniu Burmistrza spraw, w tym decyzji administracyjnych oraz prowadzenia ewidencji tych upoważnień; 9) przekazywanie wydziałom, samodzielnym stanowiskom zadań wynikających z uchwał Rady, koordynacja ich wykonania; 10) czuwanie nad ogłaszaniem aktów prawa miejscowego w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego; 11) prowadzenie rejestru wniosków Komisji Rady i odpowiedzi na wnioski; 12) prowadzenie rejestru interpelacji i zapytań radnych oraz ewidencjonowanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania; 13) prowadzenie zbioru aktów prawa miejscowego ustanowionego przez miasto oraz udostępnianie go do publicznego wglądu; 14) prowadzenie ewidencji umów zlecenia i umów o dzieło w których Urząd jest stroną; 15) prowadzenie spraw związanych z organizacją wyborów prezydenckich, parlamentarnych, samorządowych, ławników do sądu oraz organizacją referendum ogólnokrajowego i lokalnego; 16) prowadzenie książki kontroli przeprowadzanych w Urzędzie przez organy kontroli zewnętrznej, nadzór nad wykonywaniem zaleceń pokontrolnych; 17) przygotowywanie projektów odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne; 18) wdrażanie, nadzór i kontrola nad stosowaniem jednolitego rzeczowego wykazu akt w Urzędzie; 19) załatwianie spraw związanych z pieczęciami urzędowymi, nagłówkowymi i tablicami; 20) prowadzenie kancelarii ogólnej; w zakresie spraw skarg i wniosków: 1) prowadzenie rejestru skarg i wniosków; 2) przyjmowanie interesantów zgłaszających skargi i wnioski; 3) przygotowywanie projektów stanowisk Rady co do sposobu załatwienia skarg obywateli dotyczących wykonywania zadań przez Burmistrza i kierowników miejskich jednostek organizacyjnych; 4) przygotowywanie dla Burmistrza projektów stanowisk co do sposobu załatwienia skarg na pracowników lub wniosków obywateli w sprawach indywidualnych z zakresu administracji publicznej; 5) przygotowywanie zawiadomień o sposobie załatwienia skargi. w zakresie spraw kadrowych: 1) realizacja polityki zatrudnienia w Urzędzie; 2) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu, kierowników miejskich jednostek organizacyjnych miasta z wyjątkiem dyrektorów jednostek organizacyjnych oświaty; 3) planowanie i gospodarowanie funduszem płac; 4) przygotowanie, wdrożenie i aktualizacja regulaminu pracy; 5) prowadzenie ewidencji osobowej pracowników; 6) prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, przeszeregowaniem i zwalnianiem pracowników; 7) przestrzeganie prawa wglądu do akt osobowych oraz informacji osobowych podlegających ochronie i tajemnicy zgodnie z zasadą nienaruszalności praw osobistych; 8) sprawowanie opieki nad nowo zatrudnionymi pracownikami, stażystami i praktykantami; 9) prowadzenie spraw związanych z wyróżnianiem i nagradzaniem pracowników; 10) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem upomnień i kar regulaminowych; 11) prowadzenie list obecności; 12) kontrola dyscypliny pracy w Urzędzie; 13) prowadzenie książek: a) wyjść służbowych; b) wyjść prywatnych; c) rejestru delegacji służbowych; 14) obsługa techniczno-organizacyjna komisji dyscyplinarnych; 15) prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników Urzędu; 16) określanie potrzeb i opracowywanie planów podnoszenia kwalifikacji pracowników w różnych formach kształcenia, dokształcania i doskonalenia, prowadzenie dokumentacji z zakresu tych spraw; 17) prowadzenie spraw socjalnych pracowników, opracowywanie projektu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, obsługa komisji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 18) zapoznawanie z wewnętrznymi aktami normatywnymi Urzędu nowo przyjętych pracowników; 19) prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia pracowników (kierowanie pracowników na badania profilaktyczne okresowe, kontrolne, przenoszenie do innej pracy zgodnie z zaleceniem lekarza); 20) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, wychowawczych oraz innych zwolnień od pracy przewidzianych przepisami szczególnymi, sporządzanie planów urlopów i czuwanie nad ich prawidłową i terminową realizacją; 21) ustalanie uprawnień pracowniczych zależnych od stażu pracy; 22) prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska pracy; 23) współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w Łańcucie w zakresie organizowania: a) robót publicznych; b) prac interwencyjnych; c) zatrudniania w ramach umów absolwenckich; d) stażów dla absolwentów; e) wspierania i inicjowania innych form aktywizacji zawodowej osób poszukujących pracy; 24) zapewnienie zgodnego z ustawą o ochronie danych osobowych przechowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem; 25) prowadzenie spraw związanych ze składaniem, przechowywaniem, udostępnianiem, oświadczeń majątkowych składanych przez osoby zobowiązane; 26) przygotowywanie zakresów czynności dla kadry kierowniczej; 27) prowadzenie spraw związanych z oceną zatrudnionej kadry; 28) dokonywanie analiz o sytuacji kadrowej i wykorzystaniu czasu pracy; 29) prowadzenie spraw związanych z odznaczeniami pracowników; 30) przygotowywanie projektów zarządzeń Burmistrza w sprawach określenia dodatkowych wolnych dni od pracy, regulaminów premiowania; 31) sporządzanie umów cywilnoprawnych zawieranych z pracownikami urzędu; 32) sporządzanie umów o używanie prywatnych pojazdów pracowników do celów służbowych; w zakresie aktywizacji zawodowej skazanych 1) organizowanie miejsc pracy we wskazanych jednostkach organizacyjnych miasta dla osób skazanych na karę ograniczenia wolności oraz pracę na cele społeczne; 2) współdziałanie z organami wymiaru sprawiedliwości w zakresie wykonywania kary ograniczenia wolności oraz świadczenia pracy na cele społeczne; 3) zawiadamianie kuratorów sądowych o: a) rodzaju pracy wykonywanej przez skazanych; b) przebiegu pracy oraz stosunku do pracy skazanych; c) zakończeniu wykonywania pracy przez skazanych; w zakresie obsługi sekretarskiej i kancelaryjnej 1) obsługa sekretarska i kancelaryjna Burmistrza; 2) obsługa spotkań i narad organizowanych przez Burmistrza; 3) obsługa sekretarska i kancelaryjna Zastępcy Burmistrza i Sekretarza; 4) protokołowanie przebiegu narad zwoływanych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza i Sekretarza; 5) przygotowywanie dla Burmistrza, Zastępcy Burmistrza i Sekretarza: - harmonogramu narad, kontaktów, konferencji, - zapewnienie maszynopisania; w zakresie obsługi Rady i Rad Osiedli 1) zapewnianie warunków organizacyjnych i technicznych funkcjonowania Rady oraz jej komisji, a w szczególności: a) sporządzanie protokołów z sesji Rady i posiedzeń Komisji Rady; b) wykonywanie czynności związanych z przekazywaniem uchwał Rady organom nadzoru; c) organizowanie i prowadzenie spraw związanych z ogłaszaniem uchwał Rady; d) przygotowywanie informacji, analiz i sprawozdań z działalności Rady i jej komisji; e) prowadzenie rejestru i zbioru uchwał Rady; f) gromadzenie i przygotowywanie materiałów niezbędnych do pracy Rady i jej komisji; g) udzielanie pomocy radnym w wypełnianiu ich mandatu; h) zapewnianie obsługi merytorycznej Przewodniczącego i Zastępcy Przewodniczącego Rady; i) prowadzenie spraw związanych z organizacją wyborów do Rad Osiedli oraz koordynacji spraw związanych z obsługą organizacyjno-techniczną. w zakresie spraw administracyjno-gospodarczych: 1) administrowanie budynkami i lokalami biurowymi Urzędu, planowanie, remontów i konserwacji w tym zakresie; 2) realizacja inwestycji i zakupów inwestycyjnych niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania Urzędu; 3) działania na rzecz zabezpieczenia mienia Urzędu przed pożarem, kradzieżą, innego rodzaju zniszczeniem oraz kontrola biur odnośnie przestrzegania przepisów w tym zakresie; 4) prowadzenie ewidencji mienia Urzędu; 5) obsługa transportowa Urzędu; 6) utrzymanie czystości pomieszczeń biurowych oraz estetycznego wyglądu budynków Urzędu i ich otoczenia; 7) zaopatrzenie materiałowo-techniczne Urzędu; 8) prowadzenie archiwum Urzędu oraz dbałość o terminowe i właściwe przekazywanie akt do archiwum; 9) prowadzenie spraw związanych z rozbudową jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz przygotowywanie stosownych projektów zarządzeń Burmistrza w tym przedmiocie; 10) gospodarka pieczęciami i tablicami urzędowymi; 11) prowadzenie powielarni, magazynu gospodarczego i biura rzeczy znalezionych; 12) prowadzenie obsługi tablic ogłoszeń i ewidencji obwieszczeń; 13) obsługa techniczna posiedzeń Rady oraz uroczystości i spotkań; 14) prenumerata dzienników urzędowych oraz prasy dla potrzeb Urzędu; 15) konserwacja sprzętu wyposażenia technicznego; w zakresie obsługi informatycznej i telekomunikacyjnej: 1) administrowanie siecią komputerową i zasobami programowymi; 2) analizowanie rozwoju technologii informatycznych i telekomunikacyjnych, formułowanie opinii i wniosków w tym zakresie dla Burmistrza; 3) opracowywanie sposobów przesyłania, szyfrowania i ochrony informacji gromadzonych w celu zarządzania miastem oraz przedstawianie wniosków w tym zakresie Burmistrzowi; 4) opracowywanie oraz zlecanie opracowań programów komputerowych dla potrzeb Urzędu; 5) planowanie i prowadzenie nadzoru merytorycznego nad inwestycjami z zakresu infrastruktury telekomunikacyjnej dla potrzeb Urzędu; 6) koordynowanie przedsięwzięć budowy informatycznego systemu w Urzędzie; 7) prowadzenie spraw związanych z zakupami sprzętu informatycznego i oprogramowania oraz ewidencji ilościowej tych zasobów według miejsca ich użytkowania; 8) prowadzenie szkoleń i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie podstawowej obsługi sprzętu informatycznego i pracy z zainstalowanymi programami; 9) obsługa, konserwacja, bieżące utrzymanie i naprawy sprzętu informatycznego oraz instalacji infrastruktury telekomunikacyjnej; w zakresie spraw bezpieczeństwa i higieny pracy: 1) kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych w Urzędzie; 2) sporządzanie przedstawianie Burmistrzowi co najmniej raz w roku analiz z zakresu o którym mowa w pkt 1; 3) ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w drodze do i z pracy; 4) prowadzenie rejestrów, kompletowanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, stwierdzonych chorób zawodowych oraz podejrzeń o choroby zawodowe; 5) dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy; 6) organizowanie i zapewnianie szkoleń w dziedzinie bhp; 7) prowadzenie doradztwa w zakresie przepisów bhp; 8) uczestniczenie w pracach powoływanej przez Burmistrza komisji bezpieczeństwa i higieny pracy; 9) udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych miasta, w których przewiduje się pomieszczenia pracy; 10) udzielanie miejskim jednostkom organizacyjnym pomocy przy wykonywaniu zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 11) dokonywanie co najmniej raz w roku, oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych oraz określanie kierunków poprawy tego stanu; w zakresie zamówień publicznych: 1) prowadzenie postępowań o zamówienia publiczne na dostawy, usługi i roboty budowlane, a w tym w szczególności; a) przygotowania specyfikacji istotnych warunków zamówienia na dostawy, usługi, roboty budowlane; b) wyboru trybu postępowania o udzielenie zamówienia publicznego i określenie przedmiotu zamówienia; c) przyjmowania od dostawców i wykonawców wszelkich wymaganych prawem oświadczeń; d) prowadzenia wstępnej kwalifikacji dostawców i wykonawców; e) sporządzania protokołów i dokumentacji związanej z postępowaniem; f) organizowania i przeprowadzania w celu udzielenia zamówienia publicznego: przetargów, negocjacji z zachowaniem konkurencji oraz kierowanie zapytań o cenę; g) udzielanie zamówień z wolnej ręki; h) rozpatrywanie protestów i wyznaczanie arbitrów; 2) opracowania rocznych planów, prowadzenia ewidencji i sprawozdawczości w zakresie zamówień publicznych; 3) przyjmowanie zleceń na udzielenie zamówień publicznych od wydziałów i samodzielnych stanowisk; 4) prowadzenie rejestru zamówień publicznych udzielonych przez Urząd; w tym zamówień z wolnej ręki; 5) dokonywanie stosownych ogłoszeń i zawiadomień; 6) ewidencja i analiza zamówień w powiązaniu z budżetem miasta. |
Dokument wprowadził: Barbara Słowik |