w sprawie ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez gminę Miasto Łańcut
U C H W A Ł A Nr XXIX/171/2005
Rady Miejskiej w Łańcucie
z dnia 6 czerwca 2005 r.
w sprawie ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez gminę Miasto Łańcut
Działając na podstawie art.18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym / Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z poźn. zm./ i art. 49 ust.1 pkt 1 i art. 91d pkt 2ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela / Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm./ w związku z art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 15 lipca 2004 r. o zmianie ustawy- Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw /Dz.U. Nr 179, poz. 1845/
Rada Miejska w Łańcucie uchwala co następuje:
§ 1. Nauczycielowi, który przepracował w szkole /przedszkolu/ co najmniej 2 lata, może być przyznana nagroda dyrektora szkoły /przedszkola/ lub Burmistrza Miasta za szczególne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.
§ 2. Nagrody przyznawane są z funduszu nagród utworzonego na podstawie art.49 ust.1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela, będącego w dyspozycji Burmistrza Miasta i dyrektora szkoły
/przedszkola/.
§ 3. Środki funduszu,o którym mowa w § 2 w wysokości 20% na nagrody Burmistrza Miasta planuje się w budżecie miasta Łańcuta, a środki funduszu w wysokości 80% na nagrody dyrektorów szkół /przedszkoli/ planuje się w budżetach poszczególnych szkół /przedszkoli/.
§ 4. Nagrodę dyrektora szkoły /przedszkola/lub Burmistrza Miasta mogą otrzymać nauczyciele za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej takie jak:
1) dbanie o wysoką jakość zajęć dydaktycznych poprzez stałe podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej i metodycznej,
2) osiąganie wymiernych efektów w pracy dydaktycznej /konkursy przedmiotowe, wysokie wyniki na egzaminach wstępnych do szkół wyższego poziomu nauczania/,
3) podejmowanie działań na rzecz urządzenia i wyposażenia własnego warsztatu pracy,
4) wzorową realizację zajęć dydaktycznych potwierdzoną wynikami nadzoru pedagogicznego lub oceną jej uczestników,
5) dbanie o jakość kontroli i oceny oraz analizy własnej pracy dydaktycznej,
6) wykazywanie się pomysłowością i inicjatywą w stosowaniu różnych form, metod i środków celem aktywizowania uczniów w procesie nauczania,
7) rozwijanie indywidualnych cech uczniów i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju,
8) prowadzenie działalności mającej na celu zwalczanie wśród dzieci i młodzieży przejawów patologii społecznej,
9) współpracę ze środowiskiem szkoły celem ujednolicenia procesu wychowawczego,
10) doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez podnoszenie swoich kwalifikacji,
11) podejmowanie działań innowacyjnych i nowatorskich,
12) opracowywanie i upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych,
13) kierowanie zespołem samokształceniowym lub problemowym,
14) zaangażowanie w pracę na rzecz szkoły i placówki,
15) podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami celem wspomagania działalności statutowej szkoły /przedszkola/.
§ 5. Nagrodę Burmistrza Miasta mogą otrzymać dyrektorzy szkół /przedszkoli/ uzyskujący wymierne efekty w zakresie:
1) bardzo dobrej organizacji pracy szkoły /przedszkola/,
2) zapewnienia optymalnych warunków do realizacji zadań statutowych szkoły /przedszkola/,
3) diagnozowania pracy szkoły /przedszkola/,
4) dbania o wysoki poziom pracy szkoły /przedszkola/ poprzez odpowiedni dobór kadry,
5) osiągania przez szkołę bardzo dobrych wyników dydaktyczno-wychowawczych, liczny udział uczniów w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp.,
6) inicjowania różnorodnych działań rady pedagogicznej służących podnoszeniu jakości pracy szkoły /przedszkola/,
7) udzielania pomocy nauczycielom w zakresie organizowania warsztatu pracy i doskonalenia zawodowego,
8) umiejętnego gospodarowania środkami finansowymi,
9) pozyskiwania środków pozabudżetowych na rzecz szkoły /przedszkola/,
10) dbania o bazę szkoły /przedszkola/ – remonty, inwestycje, prace wykonywane we własnym zakresie,
11) wszechstronnej współpracy ze środowiskiem.
§ 6. 1.W uzasadnieniu wniosku o nagrodę Burmistrza Miasta należy podać wymierne efekty pracy osiągane przez nauczyciela.
2. Nauczyciele, dyrektorzy szkół /przedszkoli/ typowani do nagrody Burmistrza Miasta powinni posiadać wyróżniającą ocenę pracy z ostatnich 5 lat.
§ 7. 1. Nagroda dyrektora szkoły /przedszkola/ i Burmistrza Miasta przyznawana jest z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub z innej ważnej okazji.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta dla nauczycieli szkół /przedszkoli/ występują dyrektorzy tych placówek.
3. Z wnioskiem o nagrodę dla kadry kierowniczej występują:
a) dla dyrektorów szkół /przedszkoli/ - Burmistrz Miasta, rada szkoły lub rada rodziców,
b) dla wicedyrektorów szkół – właściwy dyrektor.
4. Z wnioskiem o nagrodę Burmistrza Miasta może występować rada pedagogiczna.
5. Wniosek o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta powinien zawierać:
1) nazwę i adres występującego z wnioskiem,
2) dane osobowe kandydata do nagrody,
3) dane o pracy zawodowej,
4) wskazanie za jakie osiągnięcia nagroda ma być przyznana,
5) informację o dotychczas otrzymanych nagrodach,
Wnioski składane są w Urzędzie Miejskim w Łańcucie.
§ 8. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Data wprowadzenia: 2005-06-07 1302
Data upublicznienia: 2005-06-07
Art. czytany: 355 razy
|
|
